CURSO USUARIO COMPLETO

Este curso tiene como objetivo brindar una visión más amplia del sistema, integrando diferentes módulos para que los alumnos puedan adquirir los conocimientos necesarios dentro de las principales áreas de gestión del sistema.

El curso está compuesto por los siguintes módulos: 

• FI/CO (Finanzas y control presupuestaria)
• MM/SD (Logística)
• HR (Recursos Humanos)

Para la realización de este curso no es necesario tener ningún conocimiento previo del sistema, aunque si que es recomendable tener una base de conocimiento financiero.

En caso de no contar con estos conocimientos, nosotros podemos proporcionar un curso introductorio a la contabilidad financiera. 

NUESTRA METODOLOGÍA

Utilizamos una metodología teórico-práctica. Durante las clases, se plantean diversos ejemplos basados en casos reales vistos en nuestros clientes (Repsol, Telefónica, Cepsa, Mapfre...) y se hacen numerosos ejercicios prácticos. 

MODALIDADES

Cursos presenciales Madrid -  Cursos Online - Formación pra empresas. 

SALIDA PROFESIONAL

El sistema tiene en la actualidad una de las mayores cuotas del mercado en grandes empresas y PYMES, teniendo una alta demanda de especialistas.

Debido a que el sistema ofrece solución para todas las áreas de negocio, las empresas continuamente buscan perfiles para los departamentos administrativos, financieros, de logística y recursos humanos. 

TEMARIO DEL CURSO

   FI/CO FUNCIONAL

• INTRODUCCIÓN:
  • Conceptos, historia, links, iconos, favoritos, módulos 

FINANZAS (FI):

• Acreedores (AP) y deudores (AR)
• Programa de pagos y reclamaciones automático
• Documentos
• Modelos de imputación
• Documentos periódicos 
• Tipo de Documentos
• Control de procesos
• Claves de contabilización
• Transacciones Enjoy
• Cuentas de mayor especial (CME)
• Retención y entrada preliminar de documentos 
• Compensación de partidas
• Diferencias de pagos
• Pago parcial, partida resto y anulación de documentos
• Impuestos
• Diferencias de cambio
• Tesorería (resumen)
• Sistemas de información

CONTROLLING (CO):

• Integración en New Ledger
• Objetivos de la contabilidad analítica
• Componentes de módulo CO
• Centros de coste (CeCo) y clases de coste
• Imputaciones diarias en CO 
• Imputaciones diarias con órdenes de gasto
• Imputaciones estadísticas
• Liquidaciones 
• Actividades 
• Traspasos e imputaciones
• Operaciones de cierre de período
• Cuentas de resultados (CO-PA)
• Cáculo del coste del producto (CO-PC)
• Cálculo sobre costes reales / Ledger de materiales
• Planificación de componente (CeCo) 

• RESUMEN ACTIVOS FIJOS

• COCKPIT DE CIERRE FINANCIERO

   MM/SD FUNCIONAL:

FLUJO DE APROVISIONAMIENTO Y GESTIÓN DE STOCK:

• Datos maetros de compras 
  • Proveedores
  • Registro info    
  • Libro de pedidos
  • Regulación por cuotas
  • Eval. proveedores
  • Condiciones
  • Mensajes
  • Liquidación posterior
• Tipos de documentos de compras y diferentes formas de creación
  • Solicitud de pedido
  • Pedido
  • Contrato marco
  • Pet. oferta/oferta
• Listados de documentos de compras
  • Pedidos
  • Contratos marco 
  • Peticiones de oferta
  • Hoja entrada servicios
  • Factura proveedor
  • Listas de factura
  • Evaluciones
• Gestión de stocks
  • Reserva
  • Listados de documentos de material y stock
    • Material
    • Centro
    • Almacén
    • Planificación de necesidades
    • Grupos de materiales
    • Herramientas
• Inventario
  • Documento para inventario
  • Recuento de inventario
  • Diferencia
  • Procedimiento especial
  • Juegos de datos
• Entrada de actividad, Servicios
  • Evaluaciones listado
• Maestro de servicios
• Maestro de materiales
• Planificación de necesidades de materiales
  • Pronóstico de material
  • Planificación de necesidades
• Valoración
  • Modificar precios de material
  • Valoración balance
  • Valoración de balance con ledger de material
• Verificación de facturas logística

FLUJO DE VENTAS:

• Datos maestros
  • Interlocutor comercial
  • Productos
  • Condiciones
  • Mensajes
  • Acuerdos
  • Sistema de información
• Tipos  de documentos de ventas  y diferentes formas de creación
  • Consulta
  • Oferta
  • Pedido
  • Plan de entregas
  • Pedido abierto
• Sistema de información, listados de documentos de ventas
  • Cliente
  • Material
  • Organización ventas
  • Puesto de expedición
  • Documentos comerciales
  • Herramientas
• Expedición y transporte
  • Picking
  • Embalar
  • Cargar
  • Transporte
  • Contabilizar salida mcía.
• Facturación
  • Factura
  • Lista de facturas

   HR (RRHH) FUNCIONAL:

• Introdución y conceptos básicos  

• Estructuras (HCM): 

  • Estructura de Empresa 
  • Estructura de Personal 
  • Estructura Organizativa 
  • Gestión de la Organización

• Gestión HCM (PA):

  • Conceptos Básicos
  • Mantenimiento de Datos Maestros
  • Contratación del Empleado  

• Desarrollo de Personal (PA): 

  • Comparación de Perfiles
  • Gestión de Eventos y Formación 
  • Performance Management (Gestión del Rendimiento)  

• Gestión de tiempos (TM): 

  • Plan de Horario de Trabajo
  • Entrada de datos en la gestión de tiempos
  • Presencias / Absentismos
  • Layout y ámbitos de imagen del TM
  • CATS 

• Procesos de nómina:

  • Áreas de Gestión de la Remuneración
  • Cálculo de Nómina  

• Evaluaciones / reports:

  • Sistema de Información Estándar 
  • Ad-Hoc-Query 

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