CURSO RECURSOS HUMANOS (HCM) 

El Curso Consultor HR (HCM), está pensado para profesionales del área de RRHH, que quieran ser consultores.

El objetivo de esta formación es que el alumno tenga la capacidad de analizar los requerimientos de los distintos departamentos de gestión de RRHH, para así implementar/parametrizar de manera correcta en el sistema, todo lo que respecta al manejo de datos de empleado, nóminas, tiempos, informes, entre otros.  

TEMARIO DEL CURSO

1. REQUISITOS OBLIGATORIOS: 

• Entrada al sistema/navegación
• Niveles de Organización de HCM
• Submódulos de HCM (PA, OM, TM, PY)
• Estructuras HCM (Estructura de la empresa)

2. GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN (OM):

• Objetos HCM
• Estructuras de OM 
• Plan de Organización 

3. AJUSTES DE LA REMUNERACIÓN (PY):

• Cálculo de nómina 
• Registro de datos del cálculo de nómina
• Organización de un cálculo de la nómina productiva
• Proceso de cálculo de la nómina
• Estructura de remuneración
• Configuración de CC-nóminas
• Propiedades de CC-nóminas  

4. PERSONAL (PA):

• Datos personales
• Infotipos
• Medidas de Personal 
• Formación 

5. INTRODUCCIÓN A GESTIÓN DE TIEMPOS DE SAP (TM):

• Resumen del registro de tiempos 
• Roles en Gestión de tiempos
• Opciones de registro de tiempos 
• Estructura empresarial y agrupador
• Planes de horario de trabajo 
• Calendario de días festivos
• Entrada y administración de datos de tiempos
• Cómputo de presencias y absentismos
• Contingentes de presencias y absentismos 
• Puesto de trabajo (Gestión de tiempos) 
• Funciones del Puesto de trabajo (Gestión de tiempos)  

6. SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN EL SISTEMA DE EASY ACCESS:

• Bases de datos lógicas e infoSets
• Creación y modificación de InfoSets 
• Ad-hoc Query 
• Query SAP
• Definición de consultas con SAP Query

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