CURSO RECURSOS HUMANOS (RR.HH)

Este curso está creado para todas aquellas personas que deseen aprender a gestionar todo lo referente al departamento de RRHH en el sistema; como los infotipos, la gestión de tiempos, las operaciones con nómina, entre otros. 

NUESTRA METODOLOGÍA

Utilizamos una metodología teórico-práctica. Durante las clases, se plantean diversos ejemplos basados en casos reales vistos en nuestros clientes (Repsol, Telefónica, Cepsa, Mapfre...) y se hacen numerosos ejercicios prácticos.

MODALIDADES

Cursos presenciales Madrid - Cursos Online - Formación para empresas.

SALIDA PROFESIONAL

El alumno podrá manejar todos los datos de los empleados y los procesos asociados; como la gestión de las nóminas, los períodos vacacionales y días de absentismo, además de facilitar una estructura definida para el nivel organizacional dentro del sistema.

TEMARIO DEL CURSO

1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS  

2. ESTRUCTURAS (HCM):

• Estructura de Empresa 
• Estructura de Personal 
• Estructura Organizativa 
• Gestión de la Organización

3. GESTIÓN HCM (PA):

• Conceptos Básicos
• Mantenimiento de Datos Maestros
• Contratación del Empleado  

4. DESARROLLO DE PERSONAL (PA):

• Comparación de Perfiles
• Gestión de Eventos y Formación 
• Performance Management (Gestión del Rendimiento)  

5. GESTIÓN DE TIEMPOS (TM):

• Plan de Horario de Trabajo
• Entrada de datos en la gestión de tiempos
• Presencias / Absentismos
• Layout y ámbitos de imagen del TM
• CATS 

6. PROCESOS DE NÓMINA:

• Áreas de Gestión de la Remuneración
• Cálculo de Nómina  

7. EVALUACIONES / REPORTS:

• Sistema de Información Estándar 
• Ad-Hoc-Query 
• Examine sus conocimientos  

8. EJERCICIOS DE REPASO

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