SAP  Usuario Completo 

Con el curso de Usuario Completo se podrá aprender todos los módulos básicos de SAP:

  • SAP FI/CO Funcional
  • SAP MM/SD Funcional
  • SAP HR (RRHH) Funcional

El objetivo de este curso es conocer todos los procesos integrados de una empresa que se gestiona con SAP.

Con ello conseguiremos entender y conocer SAP en profundidad.

 

Para realizar este curso no es necesario tener ningún conocimiento de SAP, se parte de cero.

Tener una base de conocimiento financiero es recomendable, si no se tuviese estos conocimientos, nosotros podemos proporcionar un curso introductorio a la Contabilidad Financiera.

 

Temario del curso :

 

   FI/CO Funcional:

  • Introducción
    • Conceptos, historia, links, módulos, iconos SAP, favoritos
  • FINANZAS (FI
    • Acreedores (AP) y deudores (AR)
    • Programa de pagos y reclamaciones automático
    • Documentos
    • Modelos de imputación
    • Documentos periódicos
    • Documentos tipo
    • Control del proceso
    • Claves de contabilización
    • Transacciones enjoy
    • Cuentas de mayor especial (CME)
    • Retención y entrada preliminar de documentos
    • Compensación de partidas
    • Diferencias de pagos
    • Pago parcial, partida resto y anulación de documentos
    • Impuestos
    • Diferencias de cambio
    • Tesorería (resumen)
    • Sistemas de información
  • CONTROLLING (CO
    • Integración en New Ledger
    • Objetivos de la contabilidad analítica
    • Componentes módulo CO
    • Centros de coste (Ceco) y clases de coste
    • Imputaciones diarias en CO
    • Imputaciones diarias con órdenes de gasto
    • Imputaciones estadísticas
    • Liquidaciones
    • Actividades
    • Traspasos e imputaciones
    • Operaciones cierre de período
    • Cuentade resultados (CO –PA)
    • Cálculo del coste del producto (CO –PC)
    • Cálculo sobre costes reales / Ledger de materiales
    • Planificación componente Ce-Co (Presupuestos
  • RESUMEN ACTIVOS FIJOS
  • COKPIT DE CIERRE FINANCIERO

 

   MM/SD Funcional:

 

Flujo de aprovisionamiento  y gestión de stock:

  • Datos maestros de compras
    • Proveedores
    • Registro info    
    • Libro de pedidos
    • Regulación por cuotas
    • Eval.proveedores
    • Condiciones
    • Mensajes
    • Liquidación posterior
  • Tipos  de documentos de compras  y diferentes formas de creación
    • Solicitud de pedido
    • Pedido
    • Contrato marco
    • Pet.oferta/Oferta
  • Listados de documentos de compras
    • Pedidos
    • Contratos marco
    • Peticiones de oferta
    • Hoja entrada servicios
    • Factura proveedor
    • Listas de facturas
    • Evaluaciones
  • Gestión de stocks
    • Reserva
    • Listados de documentos de material y stock
      • Material
      • Centro
      • Almacén
      • Plan.nec.
      • Grupos de materiales
      • Herramientas
  • Inventario
    • Documento para inventario
    • Recuento de invent.
    • Diferencia
    • Procedimiento especial
    • Juegos de datos
  • Entrada de actividad, Servicios
    • Evaluaciones listado
  • Maestro de servicios
  • Maestro de materiales
  • Planificación de necesidades de materiales
    • Pronóstico de material
    • Planificación de necesidades
  • Valoración
    • Modificar precios de material
    • Valoración balance
    • Valoración de balance con ledger de material
  • Verificación de facturas logística

Flujo de ventas:

  • Datos maestros
    • Interlocutor comercial
    • Productos
    • Condiciones
    • Mensajes
    • Acuerdos
    • Sistema de información
  • Tipos  de documentos de ventas  y diferentes formas de creación
    • Consulta
    • Oferta
    • Pedido
    • Plan de entregas
    • Pedido abierto
  • Sistema de información, listados de documentos de ventas
    • Cliente
    • Material
    • Organización ventas
    • Puesto de expedición
    • Documentos comerciales
    • Herramientas
  • Expedición y transporte
    • Picking
    • Embalar
    • Cargar
    • Transporte
    • Contabilizar salida mcía.
  • Facturación
    • Factura
    • Lista de facturas

 

   HR (RRHH) Funcional:

  • Introducción
  • Estructuras Básicas de Personal y Maestro de Personal(PA)
  • Infotipos y Medidas
  • Gestión de Tiempos (TM/TP)
  • Infotipos de Nómina (PY)
  • Operando con Nómina en SAP (PY)
  • Informes de Nómina
  • Estructura Organizativa (OM)